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Wichtige allgemeine Grundlagen umfassen: das Pensionskassengesetz (PKG), das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbstständigenvorsorge-Gesetz (BMSVG), das Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG) sowie das Unternehmensgesetzbuch (UGB).

Die arbeitsrechtlichen Grundlagen umfassen: das Betriebspensionsgesetz (BPG), das Angestelltengesetz (AngG), das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) sowie das Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz. Zudem sind Urteile und Richtlinien des Austrian Financial Reporting and Auditing Committee (AFRAC) relevant.

Für international tätige Unternehmen sind die europarechtlichen Grundlagen entscheidend, darunter die Pensionsfondsrichtlinie, relevante EU-Verordnungen sowie Urteile des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).

Zu den steuerrechtlichen Grundlagen zählen: das Einkommensteuergesetz (EStG), das Körperschaftssteuergesetz (KÖStG), das Versicherungssteuergesetz (VersStG) sowie relevante Richtlinien der Ministerien und Urteile im Arbeits- und Steuerrecht.