Sie sind Unternehmer/in.
Sie tragen Verantwortung.
Sie entscheiden täglich.
Umsatz,
Liquidiät,
Kosten,
Investitionen
sind entscheidende Faktoren im täglichen Tun
So handeln Unternehmer aus Österreich...
Fa. L, Mödling, Tischlerei mit 4 Angestellten expandiert. Durch Einsatz neuer, moderner, Gehaltssysteme fand sich rasch ein gut ausgebildeter Mitarbeiter. .
2 Geschäftsführer einer renomierten GmbH überdednken eine Gehaltserhöhung. Sie entscheiden sich zugunsten einer Firmenpension, um Kosten wie zB. Lohnnebenkosten zu sparen und trotzdem mehr Netto vom Brutto zu erzielen. (Staatsförderung)
Firma sponsert Mitarbeiter im Außendienst zusätzliche Absicherung für worst-case. Die Ausgabe ist absetzbar u. fördert die Zufriedenheit.
Gastronomin Paula investiert in neue Lokalausschattung. Barmittel, Kredit oder Leasing stehen zur Auswahl. Sie entschied sich für eine bilanzoptimierte Variante um ihre Bonität zu stärken und weiterhin "flüssig" zu bleiben.
Fambetrieb Spänglerei Hammer, Graz wollte Firmenkapital im Konkursfall sichern.
Dachdecker, Peter haftet für geleistete Arbeiten zB. 2 Jahre. Dafür müßte er Kapital beiseite legen, welches seine Liqudität reduziert und sein Bankenrating beeinträchtigt. Kompetenzum stärkt Bonität und sichert Liquidität.
Chef Markus, Inhaber eines Architekturbüros hat vor 10 Jahren seinem wichtigsten Mitarbeiter eine Firmenpension zugesagt. Der Vertrag läuft in der Buchhaltung. Auf eine Überprüfung wurde vergessen. Markus risikiert eine hohe außerordenltiche (nicht geplante) Nachzahlung, die seine Bonität und Liquidität enorm beeinträchtigt. Kompetenzum sorgt vor.
Gesetzliche - private und betriebliche Vorsorge. Unternehmer profitieren durch staatliche Förderungen bei Einrichtung einer betrieblichen Vorsorge seiner Mitarbeiter.
Aktuelle News
FLUKTATION - für österreichs Unternehmen kostspielig
Asscompact, 22.3.2019
Österreichs Unternehmen tun wenig gegen Fluktation. Noch wissen die meisten nicht, wie teuer ein Wechsel pro Stelle ist. Lt. Deloitte Umfrage liegen die Kosten bei fast € Weiterlesen ...
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Geschäftsführer (1 Mann GmbH) ergänzt die private Pension durch eine insolvenzgeschützte Firmenpension...
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Holzbauunternehmen sichert dem Außen- u. Innendienst eine zusätzliche Firmenpension im Ausmaß von 1,5% des Bruttogehaltes und spart sich dadurch Lohnnebenkosten. Die Mitarbeiter wechseln nicht leicht zur Konkurrenz...